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08.12.2012
许多老店在换店长后突飞猛进,说明这个新店长是个可用之才,让他多管几个店,赶快给他压任务,培养他,用老板的价值观去影响他,将来提拔重用。作为老板,一定知道谁能冲锋,谁只能守城。连冲锋都不敢的人,你能重用他么?张勇:目标的合理设定的确是门技术活,gucci ハート。吴小智:合理的成长是从事正确的事情的结果,正确的目标是变得更好。对已有店的成长来讲,正确的事情其实就是既能让已有店当期有增长,而且令这种增长可持续!而正确的目标设定,要包括当期指标的提升以及中长期指标提升两个方面。比如销售额和利润的指标设定,从短期来 …
08.12.2012
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