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Al concepto de EMPLEO DIGITAL se le atribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo usando internet y ofrecer puestos laborales.
Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.
Las ofertas de trabajo no abundan en nuestro país y las empresas no llevan a cabo grandes procesos de selección. Sin embargo, existen demandas en los sectores menos afectados por la crisis, especialmente de algunos especialistas digitales que aún escasean en México.
El mundo del márketing es uno de los ámbitos que sigue generando ciertas oportunidades profesionales, a pesar del duro proceso de ajuste que está viviendo el mercado laboral de nuestro país.
Sin ir más lejos, el director de márketing está siendo uno de los tres perfiles de ejecutivos más demandados durante el presente 2012. Y esta área, en general, al igual que sucedió el pasado año, es una de las que presenta mejores perspectivas para este año. Éstas son al menos algunas de las previsiones recogidas en un informe elaborado por Randstad Professional, firma de selección de puestos de alta cualificación.
La figura del director de márketing cobra una especial importancia dentro de la división comercial y de ventas a la hora de elaborar la estrategia de la compañía y de proyectar su imagen corporativa en el mercado, destaca este estudio.
Otro de los perfiles más demandados según el informe es el de community manager, confirmando la necesidad de cubrir puestos relacionados con el ámbito 2.0 durante los últimos años.
El comercio electrónico se está convirtiendo en una oportunidad en crecimiento, por lo que se requieren profesionales en márketing especializados en la venta de productos a través de Internet; también se buscan personas responsables de la comunicación de las empresas en las redes sociales y encargados de la generación de tráfico. El crecimiento de estas actividades no se ha frenado y se siguen poniendo en marcha procesos de selección en busca de los aún escasos especialistas.
Otros profesionales que se encuentran entre los más buscados en la actualidad son el director de márketing digital, el responsable de reputación online, el de redes sociales, los expertos en dispositivos móviles y de gran formato, los planificadores estratégicos, los key account managers y los estrategas digitales.
Las grandes compañías de los sectores menos afectados por la crisis están desarrollando nuevas áreas en sus departamentos de márketing y otras externalizan estos servicios, lo que genera en las agencias la necesidad de contratar o de reciclar a sus empleados de lo offline al online.
Según el grupo de recursos humanos Adecco otros profesionales que tienen oportunidades de empleo en el actual mercado de trabajo en nuestro país son el market manager, especialmente en el sector turístico, y el consultor de business intelligence, clave en el proceso de toma de decisiones de las empresas.
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