【TechWeb消息】近日有消息传出,百姓网已于去年年中获得硅谷风险投资机构标杆资本(Benchmark Capital)股权投资,ghd,这一消息已得到百姓网官方证实。
之所以投资百姓网,其中原因包括:“王建硕 “很聪明,也很专注,lisseur ghd,眼光长远,执行力也很强””,这是标杆资本合伙人之一Matt Cohler对百姓网CEO王建硕的评价。
在王建硕的带领下,百姓网只做分类投资,拒绝团购等当下风潮的诱惑;打造轻公司,组建精英团队;内部文化方面,倡导有话直说的沟通机制,员工享受着行业最好的福利机制。
在百姓网招聘网站(
引入风投:看重投资方经验
百姓网CEO王建硕证实,sacs chanel,硅谷风险投资机构标杆资本(Benchmark Capital)已于去年年中完成对百姓网的股权投资,据了解,这是百姓网的第二轮融资。
百姓网是标杆资本在中国所押注的首个投资,由于Craigslist的成功,目前分类广告网站在美国已经拥有巨大市场,但除对团队和领导者的选择外,这一模式在中国是否行得通是标杆资本考虑最多的一个问题。
“在有些国家,报纸上的分类广告有很长历史,而中国并非如此,所以和诸如美国和欧洲等地区的情况区别很大,但古往今来,人们都有不同需求,而买卖旧东西是人们一直都会存在的需求,这就意味,bottes pas cher,中国这一巨大市场的存在与发展,gucci femme,只是一个客户习惯和意识培养和需要多少时间培养的问题,我们有足够的耐心。”
王建硕表示,百姓网:对中国分类信息市场有信心,引入风投,更多地是看中投资方的经验,而并非缺钱。
沟通机制:有话直说
百姓网在招聘上花的成本很大,对外地来面试的人们补贴路费、住宿费等。所有招聘岗位都经过5轮以上的面试,且须通过严格的试用期考核。
而这样做的目的是,广泛吸引人才,打造精英团队。
百姓网的工作氛围可以用“火热”描述,大家“有话直说”,在内部沟通与讨论中,lisseur babyliss,发言人可以向任何人提问。
百姓网的办公室也很特别:办公桌横向之间不设隔板,前后隔板不超过固定高度。只要站起来,就可以看到任何一个你想要找的人。
在曝光的百姓网14条工作原则中,有这样几条:敢于创新,敢于承担责任;有好奇心,不要墨守成规,borse gucci,不懂就问;不要说“可能”“大概”,chanel sac,我们要问到底是什么,用数据说话。
员工:享受行业最好的福利待遇
百姓网的人才策略是:雇佣最好的人才,严格控制员工人数,靠最有智慧的勤奋员工创造出最符合老百姓要求的网站。
“因为这样的策略,我们的员工享受着行业里最好的福利待遇,但公司却保持着合理的人员成本。”百姓网方面称。
百姓网轻公司的运营思路,形成了独特的公司文化:永不停步、较真和有话直说;也带给了员工优厚的福利。
每天早上,提供免费早餐;每天下午四点,是工间操时间;每周,百姓网:对中国分类信息市场有信心,百姓网的所有技术人员都会坐在一起探讨,解决百姓网开发过程中遇到的技术问题,被他们亲切的称为“乐高日”;每两周组织一次“群英会”,所有员工互相提问,2011 gucci,进行头脑风暴;每月,都会投票选出百姓网的月度之星,为同事过集体生日;每个季度,组织外出游玩一次。
此外,abercrombie & fitch,在ECG的国际背景下,百姓网每年都有到海外交流的机会,学习硅谷文化、ECG兄弟公司的发展经验。公司一半以上的员工都有海外交流与培训经历,这是轻公司的优势。
有趣的“内部组织”:妇联 男联盟
百姓网内部有很多有趣的组织:妇联、男联盟、篮球协会、前羽毛球协会、Apple粉丝团……每周都有各自的活动。百姓网前羽协协会会长无奈表示,由于篮球协会成功吸纳了羽协的很多成员导致羽协组织最终解散。
在这里,几乎每位员工都有外号。由于员工工作之余聚餐、旅游活动非常多,“少开会,多吃饭”也是百姓网非常有趣的公司文化之一。
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